Suite d'entretiens RH · 360° · entretien professionnel

Vos entretiens RH, noir sur blanc.

TalentMind pilote vos campagnes 360°, vos entretiens annuels et vos entretiens professionnels dans un seul outil : anonymat vérifiable, échéances légales suivies, rien à ressaisir.

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01 Le constat

Le quotidien de la plupart des services RH

Ouvrez chaque note et dites si ça vous parle.

0 sur 5 cochée pour l'instant.

02 Le mécanisme

Ce qui change réellement la donne

01

Le 360° réellement anonyme

En dessous d'un certain nombre de réponses, rien ne s'affiche, même pour vous. Cette garantie donne aux collègues le courage de dire ce qu'ils pensent vraiment.

02

L'entretien mené à deux, en direct

Manager et collaborateur remplissent le même document ensemble, pendant l'entretien — plus besoin de recopier après coup ce que chacun a noté de son côté. À la fin, chacun signe, et le contenu est scellé.

03

L'échéancier légal piloté

TalentMind connaît la date du dernier entretien professionnel de chaque collaborateur, alerte avant l’échéance des deux ans, et produit l’état des lieux des six ans.

+ un assistant IA qui résume les commentaires reçus et aide à préparer l'entretien, en restant strictement à sa place : la décision demeure entièrement humaine.

03 Les objectifs

Ce que l'outil est fait pour obtenir

>0%

De réponses sur vos campagnes 360°

>0%

Des entretiens annuels menés dans les temps

<0 j

Entre la fin d'une campagne et la restitution aux équipes

0%

De vos collaborateurs à jour de leur entretien professionnel

04 Les rôles

Chaque rôle voit ce qui le concerne

Le même 360°, mais lu depuis cinq places différentes dans l'organisation.

Direction

Thomas

Suit les grandes tendances de l'organisation, à l'échelle collective.

RH

Camille

Lance les campagnes, prépare les questionnaires, garde la preuve que tout a été fait.

Manager

Samir

Mène ses entretiens, répond aux 360° de son équipe, suit les objectifs fixés.

Évaluatrice externe

Nadia

Répond par un lien, sans créer de compte — l'anonymat garanti avant même de commencer.

Collaboratrice

Léa

Reçoit une restitution rédigée, claire, qu'elle peut vraiment s'approprier.

05 L'attestation

Une confiance qui se prouve

L'anonymat et les échéances légales sont des règles qui s'appliquent automatiquement, à chaque campagne.

Vos données restent en Europe

Exactement là où vos obligations légales s’appliquent.

Utilisable par tous vos collaborateurs

Pensé pour rester lisible et navigable, y compris pour les salariés en situation de handicap.

L'anonymat s'applique à tout le monde, vous compris

Le seuil qui protège les répondants est vérifié automatiquement à chaque réponse enregistrée.

Rien ne dort indéfiniment

Les données sont effacées quand elles n'ont plus lieu d'être conservées, et vous savez à tout moment qui a consulté quoi.

Une fois signé, plus personne ne peut le changer

Chaque entretien signé est horodaté et scellé par une empreinte : la moindre modification après coup se verrait.

06 Les conditions

Un tarif par collaborateur et par an, qui baisse avec votre taille

Plus votre organisation compte de collaborateurs, moins chacun coûte. L'assistant IA est inclus, avec un usage calibré pour rester prévisible d'un mois sur l'autre.

  • Aucune mise en route complexe : l'outil est prêt à l'emploi dès le premier jour.
  • Une période d'essai pour convaincre vos équipes avant de vous engager sur l'année.
  • Le montant dépend de votre taille et de vos usages — nous en discutons ensemble.
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07 Le contact

Vos entretiens méritent mieux qu’un tableur.

Écrivez-nous : 30 minutes suffisent pour voir le 360° anonyme, l'entretien à deux et l'échéancier légal en conditions réelles.

  • Réponse sous 24h ouvrées
  • L'équipe produit, pas un commercial
  • Aucune donnée transmise à un tiers
PIÈCE 07